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“凤还巢”引领乡村创业潮

| 招商动态 |2016-06-02

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创业资讯

过去农村人纷纷进城打工,如今,他们又一个个从城里回到农村,不是简单的往复,而是一种质的飞跃,他们带回来的不仅是资金、技术,还有现代化经营理念和先进的管理方式。当年,他们一无所有外出打拼,今天,他们带着梦想和情感回乡创业,为农村注入强劲的发展活力。

返乡创业 回馈桑梓

1984年出生的樊浪生,从安徽农业大学毕业后,直接来到安徽古井集团从事技术研发工作。经过几年的打拼,他的身上罩满了光环:国家高级农业经济管理师、安徽省富有机硒商会副会长、徽商全球理事会常务副理事长……但在2014年,他却出人意料地选择回家乡创办了安徽过湾农业科技有限公司。

这一年,他把所有的积蓄拿出来,利用自己掌握的技术,起早贪黑摸爬滚打,以土地流转与产业联合体为支撑,建立现代农场管理体制,坚持发展高值农业产业化。拥有品一系列像 “过湾”“金芽米”“徽粮坊”“米多宝”“凡生记”等农产品品牌。

樊浪生说,在外打拼的经历是他人生中的一笔重要财富,历练了自己,培养了才能,而返乡创业,回馈家乡,是人生价值最好的体现。

舒城县100多万人,长年在外务工的有30万人左右,最多时达到近50万人。近年来,每年都有近万名“城归族”。正是这些“城归族”,带动了该县产业发展,促进了农民增收。该县县域经济的“半壁江山”是由“城归”族带来的,实体经济的40%以上由“城归”族创造的,他们是舒城发展的真正功臣。

去过舒城县千人桥镇五里桥村的人都知道,在该村紧邻351省道南侧,过去是一大块荒地,但现在这里早已天翻地覆,以特色农产品基地建设为载体,集新品种培育、展示,休闲、游憩、采摘等为一体的舒城县首家新型生态农业观光园吸引八方来客。

这是由舒城人王习敏等5位股东2014年3月回乡创建的安徽鹏翔生态农业有限公司,项目总规划面积4497亩,其中核心区1000亩,总投资1.6亿元人民币。主要用于现代农业种植、养殖,农产品新品种研发、培育和生态休闲、游憩,以及特色蔬菜种植、水果、花卉栽培等。

“没有‘城归族’,很难想象有这样大的投入。过去我们也有规划,要在这里发展现代农业之类的,但苦无资金,现在通过招商引资,带来了资金和人才,为农村注入了生机和活力。”千人桥镇镇长张克武说。

归来的不止是游子

农村要发展,需要调动起农民勇于拼搏的闯劲,敢于涉险滩、啃硬骨头的干劲,还有不达目标不放弃的韧劲。 “城归族”们把自己当年创业的精气神带到了乡村。

坐落在舒城县经济技术开发区的安徽华茶油有限公司是一个高科技企业,两个老总,一个叫魏柱银,一个叫陈同铸。说起当年在外创业的情景,他们感慨万千。他们中学毕业后,踏上外出打工之路,当时因无一技之长,瓦工、搬运工等什么脏活重活都干过。后来,他们走上了商业贸易经营之路。陈同铸说,我们当时真是 “越过千山万水”“想过千方百计”“说过千言万语”“吃过千辛万苦”。正是这些创业成功的“城归族”身上散发的勇于拼搏、敢于担当的精神感染着越来越多的乡亲们,以“城归族”为标杆,在农村掀起了一轮又一轮创业热潮。

据该县人社局局长王成斌介绍,目前回乡创业的主要有三种类型:谋求致富型、理想追求型和人生价值型三种,其中以谋求致富型为主,约占返乡创业人数的70%以上。从创业方向看主要包括了农村服务、加工制造、民用建筑三类,其中又以生活相关的农村服务为重点,约占返乡创业人数的50%以上。从经营模式看主要有个人经营模式、亲友合作模式和集体加农户模式三种,其中又以家庭相关的个人经营模式为特点,约占返乡创业人数的60%以上。

该县人力资源和社会保障局局长王成斌说,“城归”每年带回家乡的资金高达近百亿,与资金一起“回乡”的还有先进的技术。在上海创业人士薛道应回乡创办安徽士必达液压器材有限公司,生产的超高压系统和设备广泛应用于航天、电力机车、船舶科研等行业,产品科技含量较高,在市场上供不应求,2012年成功申报高新技术企业,拥有实用新型专利和发明专利10余件。

从城市归来的,岂止是昔日的游子,还有农村发展急需的资本、技术、人才和全新的发展方式,特别是他们勇于拼搏的精神,感染着广大村民,让农村的面貌也焕然一新。

“城归”之路有喜有忧

“城归族”回乡创业之路也不是一帆风顺,有的企业存在资金规模较小,技术含量不高,进入门槛较低,产品单一,市场竞争力和企业发展后劲不足等不利因素,一旦遇到风险,很难抵御。

刘未明在外创业十多年了,也小有成就,2014年,在家乡优惠政策的感召下,他回来创业,结合自己的特长,他选择了投资发展苗圃产业。正在他准备大干一场的时候,却接二连三地遇到了一系列问题,如:融资的问题。当时他的创业资金不足,跑上跑下,但就是无法贷款。这时,他不得不走民间借贷这条路。他说,光利息,现在都快压得他喘不过气来。企业发展初期,又遇到用工难的问题。他说,本以为在家乡招工很容易的,但没想到,农村用工也难了,而且工资标准也很高。

舒城县人力资源和社会保障局办公室主任阙建华说,返乡创业者遇到的问题,有客观上的,也有主观上的。主观方面的主要有返乡创业者整体素质不高。如返乡农民工大多数有创业意向,创业冲动,他们虽然在外掌握了一定的技能与经验,但大多没有受过相应的创业技能培训,市场分析能力、生产经营管理能力不强,缺乏自主研发、技术创新的意识和能力,因而在创业道路上困难重重。还有就是创业项目选择上缺乏科学性,有的农民工往往不懂得如何进行市场分析和产品定位,或者偏听偏信,盲目上马,往往影响了企业的生存与发展。

为更好地实现返乡创业企业落地生根,该县出台系列举措助推创业者返乡创业。如加大对返乡创业者的培训,提高他们的管理能力和水平;组建了县金信科技担保公司,县财政安排专项扶持资金,在融资上给以扶持;在县经济开发区内规划建设了中小企业创业园,为创业人员和中小企业提供以租赁厂房、仓储、办公场所、职工公寓为主的创业孵化器,打造创业平台。从2004年起,该县成立了在外创业者协会,目前,在外创业者协会已有11位副会长回乡创业,最大投资额超过3亿元。

王成斌说,“城归族”正在成为一股日益壮大的潮流,他们释放能量大,创新意识强,对推动城镇化建设,提高农民的素质、带动农民致富,都有不可估量的作用。

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